vivre une expérience de groupe, hors de toute pression ou contrainte (quotidienne, d’environnement...), .
	rencontrer d’autres expériences, d’autres façons d’être et d’agir .
	développer la réflexion et la pratique, produire intellectuellement .
	valoriser, en interne et à l’international, les expériences novatrices au Maroc et leurs dirigeants .
	être au contact des mouvements d’idées, des avancées de la pensée scientifique et managériale, des démarches et modes d’action les plus novateurs dans le monde

	Le CRD est un groupe réduit, à recrutement sélectif, mais ouvert sur de nouvelles potentialités. Il opère par cooptation, sur la base de l'affinité d'objectifs et de valeurs, et selon le principe de non concurrence. .
	Il est régi par une Charte de Valeurs et de Principes à laquelle tout le monde adhère: courage d’être soi-même, intégrité, transparence, même éthique managériale, désir d’améliorer en permanence ses capacités, ouverture sur le monde, confidentialité... .

Ses structures sont constituées d'une seule instance: le groupe lui-même, qui assure sa propre régulation à l'occasion de deux "Retraits Créatifs"  par an (au sens évaluatif-prospectif). .

Ses ressources proviennent des contributions de ses membres. Ces contributions sont annuelles et fixées sur la base d'un programme et d'un budget arrêtés en commun. Leur gestion est assurée selon un double principe: autonomie et transparence. .

     Le CRD développe des relations de partenariat avec d’autres réseaux et centres similaires, experts, chercheurs et praticiens à travers le monde.

     Séminaires et Workshops, témoignages d’expériences, forums pluridisciplinaires, voyages d’étude, publications,...